KICKMAKER

Diplômé du groupe Essec, Vincent a 10 ans d'expérience en business development dont 5 en Chine. Le point commun entre toutes ses expériences : faire le lien entre des équipes techniques & des besoins business.

La passion & l'engagement comme qualités premières, Vincent se charge d'animer la communauté & de porter sa voix vers l'extérieur.

Avant d’arriver chez Kickmaker en 2018, Nicolas a passé 15 ans dans la vente de produits d’ingénierie.

Il met aujourd’hui son savoir et son expertise au service d’une équipe de 10 sales, qui oeuvrent dans les domaines du médical, du consumer device, du sport et de l’outdoor, de l’automatisation et de la logistique, des nouvelles mobilités etc pour le développement de produits high-tech.

Le métier de commercial chez Kickmaker nécessite d'avoir un esprit auto-entrepreneur avec une forte appétence pour la technique. Les commerciaux sont de vrais couteaux suisses. Ils sont à la fois en contact avec les clients, mais également avec les ingénieurs, ce qui leur permet d’avoir une vision à 360 degrés sur le métier.

« Le nombre d’années d’expérience n’est pas un critère pour nous ce que nous cherchons avant tout, ce sont des commerciaux talentueux. »

Après avoir obtenu son diplôme à l'Ecole Nationale d'Ingénieurs de Tarbes et accumulé huit années d'expérience dans le domaine de l’ingénierie, Paul a rejoint notre équipe à Lyon en 2018 en tant que chef de projet.

Le métier de chef de projet chez Kickmaker englobe toutes les responsabilités liées à la réussite du projet client en passant par le respect des spécifications techniques, des délais, du budget et des livrables permettant l'industrialisation du produit.

La pluralité des projets constitue un gros avantage plébiscité par les chefs de projets de Kickmaker. Ils ne travaillent pas sur un produit, mais ont l’occasion de voir tout un ensemble de projets et de technologies différentes. Le travail est diversifié.

« Chaque projet m’a permis d’apprendre quelque chose de nouveau que ce soit en termes de fonctionnalité, de métier et même de produit j’ai beaucoup appris depuis que je suis chez Kickmaker. »

[Update 2024] : Aujourd'hui Paul est Program Manager chez Kickmaker et pilote plusieurs chefs de projets.

Maeva a rejoint l'équipe recrutement de Kickmaker après plusieurs années en tant que consultante recrutement en France, en Chine, et en Belgique.

Le quotidien des recruteurs chez Kickmaker s'articule autour du recrutement d'ingénieurs, des métiers supports mais aussi l’accompagnement de la communauté à la suite de leur onboarding dans les équipes.

La particularité du métier de recruteurs chez Kickmaker réside dans la bienveillance et la communication.

[Update 2024] : Aujourd'hui Maeva coordonne l'ensemble des activités du service recrutement Kickmaker France. L'équipe continue de s'agrandir.

Auréliane est ingénieure mécanique junior chez Kickmaker diplômée de l’ESME, école d'ingénieurs généraliste. Elle a commencé sur un projet autour des véhicules électriques avant de basculer sur de la machine spéciale en collaboration avec nos clients américains.

Chez Kickmaker, les ingénieurs mécanique travaillent sur toutes les phases du développement produit depuis la mise en plan jusqu’à l’industrialisation en passant par le prototypage, les phases de tests, etc.

Ils ne travaillent pas uniquement sur une partie du projet ou du produit, mais sont en mesure de le suivre de A à Z. Le travail est concret, et il est très valorisant de pouvoir suivre la conception du produit dans son entièreté. Parfois, on va jusqu’à concevoir des lignes d’assemblage pilotes.

« Chez Kickmaker, c’est une belle opportunité de pouvoir travailler sur de la conception, du prototypage et de l’industrialisation avec des clients allant de la startup au grand groupe industriel. »

Luc, docteur en électronique, diplômé de l'Université Pierre et Marie Curie, et a rejoint Kickmaker après 12 ans en tant qu'expert logiciel embarqué.

Il a participé au développement de plusieurs logiciels embarqués dans le secteur du médical en passant par les phases d’architecture, de design de solutions, des phases de tests et debugs juqu’aux phases de documentations fonctionnelles.

Travailler en électronique sur un produit hardware nécessite forcément de travailler en étroite collaboration avec ses collègues du logiciel et de la mécanique. C’est très enrichissant de travailler avec des personnes passionnées, venant d’autres univers.

"L'avantage chez Kickmaker, c'est qu'on peut travailler à la fois sur du prototypage que de l'industrialisation très lié au hardware et en plus de ça l'entraide et la bonne ambiance permettent de mieux réussir nos projets".