Tu souhaites rejoindre une fintech dynamique filiale de Tikehau Capital, avec une ambition forte ? Opale Capital recherche son nouveau CTO (H/F).

Directement rattaché à la Directrice Générale, tu supervises l’activité technique grâce à tes connaissances en développement informatique et tes capacités managériales. Tu contribues également au développement avec le reste de l’équipe.

Tu participes à la croissance d’un projet dont l’ambition est immense, au cœur d’une équipe organisée comme une start-up, soutenue par un Groupe spécialiste de l’investissement (Tikehau Capital).

Opale Capital est la plateforme d’investissement digitale en architecture ouverte créée et détenue à 100% par Tikehau Capital. Elle permet aux conseillers financiers de proposer à leurs clients particuliers des opportunités dans des fonds de non coté (private equity, dette privée, infrastructure…) jusque-là réservés aux investisseurs institutionnels.

Tes missions principales sont de :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie technique de l’entreprise

• Projeter l’entreprise, la tech, la plateforme et l’équipe sur les prochaines années

• Définir et exécuter la roadmap tech & product

• Diriger et encadrer une équipe de 4 personnes (4 développeurs)

• Animer, motiver et fédérer ton équipe autour d’une stratégie de développement tech commune

• Participer activement à la conception, au développement et au déploiement des fonctionnalités sur les produits existants et les nouveaux produits

• Développer des solutions API

• Soutenir ton équipe sur les sujets techniques : tu es capable de développer, de comprendre un besoin, et de proposer la meilleure solution technique au problème. Tu sais aiguiller les développeurs sur une problématique donnée.

Doté d’un côté touche-à-tout (front, back, data) et tel un entrepreneur tu es capable de trouver des solutions fonctionnelles rapidement.

Tu as de solides connaissances en développement.

Tu maitrises les stacks : PHP, Symfony 6, Nuxt (3), VueJS (3), Docker, Kubernetes… Tu as des compétences en DevOps.

Tu es reconnu pour ton leadership et tes capacités managériales. Tu as un fort esprit d’équipe, le sens de l’organisation, et tu es reconnu pour ton empathie et ta bienveillance.

Expérience professionnelle attendue : tu as au moins 10 ans d’expérience professionnelle, dont plus de 5 ans à un poste de lead dev. avec du management d’équipe ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste de CTO est attendue.

Nous recherchons quelqu’un de résolument motivé, curieux, prêt à s’engager dans une aventure avec nous. Outre les qualités techniques, le relationnel sera un point important dans l’orientation de notre décision.

Un premier échange en visio avec Claire notre DRH.

Un entretien sur site avec Clarisse notre DG et Paul notre Président.

Un entretien technique interne.

Un entretien avec Quentin, Président d’Homming.