Tu as déjà fait tes preuves dans le secteur du SaaS B2B ? Parfait ! Nous recherchons des candidats avec une expérience solide dans ce domaine pour ce rôle.

🚀 Mission :

Au sein d’une équipe technique d’une quinzaine de personnes, en collaboration étroite avec les équipes Tech et Produit, ta principale mission sera de développer des interfaces Frontend ergonomiques, performantes, accessibles et sécurisées, en Web et en mobile.

Au quotidien :

• Enrichir les fonctionnalités du produit pour aider les clients à exploiter tout leur potentiel

• Participer à la mise à jour de nos pratiques et à leur documentation

• Garantir un niveau de qualité et d’expérience optimal : tests unitaires et fonctionnels

• Être force de proposition pour explorer les nouveautés notamment en réalisant une veille technique régulière

• Booster la notoriété de la Société sur son marché en ayant un impact sur les facteurs différenciants

🛠️ Stack technique : React, Typescript, Emotion, Storybook, SWR, Zustand, Git

🛠️ Pattern : Design System & Atomic Design, Flux & One-way data binding, Optimistic UI

🛠️ Méthodo : Agile Scrum / Cross-Functional Team

De bonnes raisons pour nous rejoindre ?

• Un haut niveau d’exigence et des standards de qualité élevés qui te permettront de progresser

• Un produit au large périmètre fonctionnel sur lequel on travaille tous les jours

• La possibilité de prendre des responsabilités et des décisions impactantes en énergisant des rôles

• Un environnement de travail basé sur la confiance qui favorise l’autonomie et une forte cohésion d’équipe

• Bac+5 - Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs

• Expérience de plus de 5 ans sur du développement Frontend (dont 3 ans sur du développement produit).

• La curiosité pour maintenir ton niveau d’expertise sur les technologies cibles et monter en compétences sur celles émergentes.

• A l’aise dans un contexte d’autonomie, de leadership et de rigueur.

• Tu aimes t’impliquer dans ton travail et souhaites accompagner l’entreprise dans sa forte ambition de croissance

N’hésite pas à nous partager ce qui te parle dans notre annonce 😉

4 entretiens seront organisés te permettant de rencontrer :

Le Tech Lead / Les membres de l’équipe / le CTO / le CEO.

La décision de recruter est prise à l’unanimité.

Au-delà des compétences techniques et du fit avec le projet, nous accordons une grande importance à l’adhésion avec notre culture d’entreprise.