Le modèle d’acquisition de La Solive a été éprouvé (nous générons plusieurs centaines de MQL chaque mois), il s’agit maintenant d’accélérer pour soutenir le lancement des nouveaux campus & cursus, tout en maîtrisant les coûts d’acquisition. C’est dans ce contexte, que nous recherchons aujourd’hui notre premier/première Growth Manager / Responsable acquisition ! 🚀
En tant que Growth Manager, tu rejoindras l’équipe Marketing, composée actuellement de 6 personnes, et seras directement rattaché(e) à Floriane, notre Directrice Marketing. Ton rôle principal sera d’attirer de potentiels élèves pour toutes nos formations (techniciens, conseillers et chefs de projet). Pour cela, tu consolideras et passeras à l’échelle notre “machine à leads” en optimisant et diversifiant les canaux d’acquisition.
Plus concrètement, tu seras en charge de…
1. Piloter les actions de performance marketing - autour de 25% de ton temps
2. Optimiser nos principaux canaux d’acquisition : Meta Ads / Google ads - autour de 25% de ton temps
3. Tester et passer à l’échelle de nouveaux canaux d’acquisition - autour de 25% de ton temps
4. Optimiser tout le tunnel de conversion, du trafic jusqu’à l’inscription ferme en formation - autour de 25% de ton temps
Tu seras la première personne 100% dédiée à ces sujets Growth Management/Acquisition et il y a donc beaucoup de choses à construire !
Mais ne t’inquiète pas, tu ne seras pas seul(e) : Tu travailleras en collaboration étroite avec Anthony, notre Responsable Marque (pour la création des contenus), Ambre, Team Lead Admission et nos équipes commerciales BtoC & BtoB (pour s’assurer que les leads générés répondent à leurs enjeux) ainsi qu’avec Axelle, notre Revenue Ops Engineer (pour les aspects data). Tu seras également en contact quotidien avec notre agence paid media pour la gestion opérationnelle des campagnes payantes Google et Meta.
Enfin, à court terme, tu pourras t’appuyer sur un stagiaire ou alternant qui te sera rattaché(e).
À La Solive, on cherche avant tout des personnes convaincues de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial et ambitieux.
Tu es notre candidat(e) idéal(e) si…
--
Autorise-toi à postuler !
Certaines études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand ils n'ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.
Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons ravis de te rencontrer !
À La Solive, chaque membre de l'équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le poste correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement :
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.