Jsi studentem 3. – 5. ročníku vysoké školy a rozhlížíš se po možnosti ověřit své teoretické znalosti v praxi a rozšířit si odborné obzory? Pak by ti určitě neměl uniknout BOOST program, placená stáž přerovské společnosti Olympus Medical Proudcts Czech. Otevřené dveře mají jak v engineeringu, který roste raketovým tempem, tak i na dalších odděleních, stačí si vybrat.

Olympus nabízí své stáže studentům nepravidelně celoročně, v závislosti na tom, do jakých firemních projektů potřebují jejich manažeři posily. Díky tomu se liší i pozice, na něž jsou stážisté nabíraní. Možnosti jsou poměrně pestré, a proto se můžeš zapojit zrovna tak do engineeringu, jako do HR. Jedinou podmínkou je, aby byla pozice, na níž se stáž vztahuje, provázaná vždy s tvým oborem studia.

Co je BOOST program a jaké má výhody?

Jedná se o studentský program stáží společnosti Olympus Medical, který vznikl v roce 2015 pod vedením Markéty Vystrčilové, nynější P&C manažerky firmy. Na absolvování placené stáže v rozsahu 300 hodin mají účastníci 3–6 měsíců, přičemž „pracovní rozvrh“ mohou přizpůsobit svým časovým možnostem.

Výraznými benefity stáže v Olympusu jsou získání praxe a poznání firemního prostředí v delším časovém období, nejen na základě prohlídky společnosti během exkurze. Dostaneš víc než jen šanci aplikovat své teoretické znalosti v praxi. Naučíš se spoustu nového, už proto, že teorie se od skutečnosti často liší. Nahlédneš tak ještě při studiu do pracovní sféry a naučíš se v ní chodit vedle skutečných profesionálů ve svém oboru.

Další výhodou stáže je její opakovatelnost. Nejedná se o jednorázovou aktivitu, v dalším kalendářním roce si můžeš stáž ve firmě zopakovat a třeba se pro změnu zapojit do jiného projektu. A pokud bude spokojenost oboustranná, může se stát, že ti pak společnost nabídne práci na plný úvazek na některé juniorní pozici. To je zajímavý kariérní start, souhlasíš?

Jak to celé probíhá?

Po nástupu do BOOST programu k sobě každý stážista dostane dva mentory. Profesního, s nímž student po celou dobu své stáže pracuje na konkrétním projektu. Tento mentor mu předává především technické a profesní znalosti, zadává úkoly, zaučuje ho a dohlíží na něj. Celá stáž se vztahuje vždy k určité pracovní pozici. Stážista nerotuje po firmě, jako tomu bývá v jiných společnostech. Po celou dobu je součástí reálného týmu zaměstnanců a má tak jedinečnou možnost poznat své potencionální kolegy.

Druhým mentorem je tzv. P&C mentor (P&C je zkratka People and Communication). Ten stážistovi pomáhá se ve firmě aklimatizovat a učí ho, na koho se v případě potřeby obrátit s prosbou o pomoc. Netráví s účastníkem veškerý čas, jen průběžně zjišťuje, jestli má student vše, co potřebuje. Od něj navíc dostává účastník průběžnou zpětnou vazbu na své působení ve firmě.

Celý program je zakončený prezentací, v níž student shrne výsledky své práce a zhodnotí komplexně celé období stáže. V úplném závěru pak obdrží každý účastník certifikát o absolvování BOOST programu společně s referencemi od svých mentorů.

Tak co, je právě tohle stáž, kterou hledáš? Aktuálně otevřené pozice najdeš přímo tady.