Coca-Cola HBC Rise Management Trainee program je určen zejména pro ambiciózní absolventy, kteří mají maximálně dvouletou praxi a nechybí jim potenciál stát se budoucími manažery.

Jaká je zkušenost Michala Meisla, který se Trainee programu právě účastní? Nakoukni s ním do zákulisí fungování giganta Coca-Cola HBC! 

Michale, v Coca-Cola HBC jsi jako Trainee už skoro půl roku, jakými odděleními jsi stihl projít?

Zatím pouze HR oddělením. Shodou okolností při mém nástupu odcházela kolegyně z pozice Junior HR Business Partner na mateřskou dovolenou, tak mi tuto pozici svěřili. Ohromně si vážím toho, že mi hned dali příležitost učit se věci praxí.

 

Máš jako Trainee možnost zapojit se naostro do chodu firmy a pracovních záležitostí?

Ano, mám. Že to není jen fráze, dokazuje i to, že mi hned po nástupu svěřili celou pozici včetně všech zodpovědností. Kromě toho spolu s ostatními Trainees procházíme i různými školeními a semináři. Hned na úvod to bylo obchodní školení, později prezentační dovednosti a umění leadershipu.

Jaký je přístup kolegů k Trainees? Cítíš se jako plnohodnotná součást týmu?

Naprosto. Přístup kolegů je pro mě největším překvapením, všichni jsou nesmírně milí a hlavně je s nimi sranda. Chodíme společně na obědy a od samého začátku jsme skvělá parta. Okamžitě mě vzali mezi sebe, a to i kolegové na seniorních pozicích, což mi připadá naprosto super.

Vzpomeneš si na první dny po nástupu do Coca-Cola HBC?

Jasně, první den byl Welcome day. Během toho nám představili firmu včetně třešničky na dortu – prohlídky výroby. Zbytek týdne jsme s ostatními Trainees odjeli na obchodní školení do Písku, kde jsme se dozvěděli všechno o produktech a strategii firmy. A po večerech jsme měli dostatek času na seznamování. Další týden jsme se už zapojili do práce, každý na svém oddělení.

Jak probíhal tvůj přijímací pohovor?

No… Byla to docela fuška. Přijímací proces měl celkem 4 kola. Nejdřív jsem vyplnil online test, pak následoval telefonický pohovor a potom ještě celodenní Assessment centrum. Na závěr byl one-to-one pohovor s mou budoucí šéfovou. Všechno to navíc probíhalo v angličtině, což pro mě bylo úplně nové.

Máš možnost poznat i kolegy z jiných zemí?

Ano, mám. To byl i jeden z důvodů, proč jsem se do Coca-Cola HBC tak těšil. Denně potkávám kolegy ze zahraničí. Například moje šéfová je Řekyně a často reportuji kolegyni ze Srbska. Díky tomuhle mezinárodnímu kolektivu mám možnost denně využívat angličtinu, což jinde není úplně pravidlem.

 

Víš, co tě v rámci programu ještě čeká?

Čeká mě rotace napříč odděleními. Celý program je totiž postavený tak, aby si Trainees vyzkoušeli různé pozice. Moc se těším, až poznám fungování společnosti zase z jiného pohledu. Rotace jsou určovány pro každého individuálně podle jeho zaměření a průběžného rozvoje.

Je něco, co tě ve firmě překvapilo?

Mě osobně opravdu nejvíc překvapili kolegové. Všichni si tady tykáme a kdykoliv jsem cokoliv potřeboval, tak mi ochotně pomohli. Až tak vstřícný přístup jsem nečekal.

Co bys doporučil ostatním, kteří by se do Trainee programu chtěli přihlásit?

Ať se nebojí a hned se přihlásí! Je to příležitost k nezaplacení a v naší partě Trainees rádi uvítáme nové posily. :)

*

Coca-Cola HBC Česko a Slovensko právě hledá nové Trainees!