Ten nejlepší benefit, jaký vaše firma nabízí?

„Máme ve firmě skvělého kuchaře Kubu, u kterého si můžeme koupit snídani, svačinu, polévky i hlavní jídlo.“
Tereza Karhanová, Dentsu Aegis Network, HR Business Partner
„Rotace na jiná oddělení, flexibilní pracovní doba, spousta interních školení a sleva na produkty e-shopu.“
Iveta Smutná, Alza, Senior Technical Recruiter
„Většinu naší firmy tvoří čerství nebo méně čerství absolventi, všichni proto oceňujeme možnost rozvoje nejen v rámci široké nabídky interních školení. Velmi přátelská atmosféra a lokalita v centru Prahy také není k zahození.“
Kristýna Nelibová, Ipsos, HR Executive
„Velmi dobře dostupná lokalita v centru Prahy a zaměstnanecké tarify na elektřinu a plyn. Dají se tím ušetřit nemalé peníze.“
Adéla Csicsová, Bohemia Energy, Senior HR Specialista
„Nápoje zdarma, ochutnávání nových produktů a každý rok je jeden zástupce trhu vyslán na Origin Trip Starbucks, kde se setká s farmáři, zkusí si ručně sbírat kávové třešně a podívá se, jak probíhá proces zpracování kávy.“
Petra Kolářová, Starbucks, Recruitment Specialist CZ/SK
„Myslím, že nejlepší je možnost čerpat kredit na vzdělávání dle vlastního výběru. Chceme lidi posouvat, ale zároveň jim nechceme nic přesně diktovat. A velký benefit je náš tým, který je plný fajn lidí.“
Tomáš Fridrich, ADison, Managing Partner
„Půlka týmu by řekla kafe zdarma, kdyby bylo pitelnější, jinak ovoce a zelenina zdarma. Drobné, zdravé, účinné.“
Jiří Havel, Arval, Head of HR
„To je tak těžká otázka! Masáže, ty všichni milujou! A snídaně, ty nám pomáhají nastartovat den. Dále snad ještě zapojení rodin a partnerů na veškeré SEMrush akce.“
Anastasia Filátová, SEMrush, HR Generalist
„Nejlepším benefitem je u nás plně hrazená MultiSport karta. Byla to taková malá revoluce s neuvěřitelně pozitivním ohlasem. A obecně baby friendly přístup a vychytávky jako dětský koutek.“
Jana Poukarová, KBC Group, HR Business Partners Team Leader
„Možnost flexibilní pracovní doby a práce z HO.“
Alžběta Knorková, GoodCall, Talent Attraction & Onboarding Specialist
„Každý půl rok odkládáme práci na týden stranou, poskládáme se do aut a vyrážíme na společnou dovolenou. V létě k moři do Itálie a v zimě do Rakouska na lyžovačku. Super je, že si dovču může každý přizpůsobit tomu, co ho baví. Společný program máme jen některé odpoledne a večery.“
Nikol Dufková, Story TLRS, HR Manager