Jaký typ člověka víte, že by váš tým/firma nepřijal/a?

„Škarohlída nebo člověka, který má blízko k rasismu nebo xenofobii.“
Martina Čížková, DB Schenker, Personalistka
„Netýmový a neférový.“
Štěpánka Pečená, ČSOB, Specialista náboru
„Nováčci, kteří jsou konfliktní, leniví, vypočítaví a arogantní, se u nás moc dlouho neohřejí.“
Adéla Csicsová, Bohemia Energy, Senior HR Specialista
„Obor naší činnosti je automobilový průmysl, který je dost často velmi dynamický. Z tohoto důvodu by u nás zřejmě nebyli spokojeni kandidáti hledající hlavně klídek a pohodu.“
David Havelec, Faurecia, Country Talent Acquisition
„Toho, kdo nemá zájem vědět více, osobně se rozvíjet a je „hands off“.“
Jana Ruzhová, Alza, HR Specialista
„Myslím, že by se k nám nehodil nějaký bručoun a děsný pesimista.“
Alžběta Knorková, GoodCall, Talent Attraction Specialist
„Nekompetentní, lhář, arogantní člověk.“
Zuzana Papíková, Nestlé, HR Manager
„Obvykle u nás nevydrží ti, kdo jen očekávají zadání úkolů z úzké oblasti a jejich velkou kontrolu. Ve startupech je ten záběr a nutnost přijmout odpovědnost sám za sebe mnohem větší."
Honza Klusoň, Proudly, CEO