Tento týden jsme našim profíkům položili otázku:

Jakou otázku položíte při pohovoru vždy (vyjma studia, předchozích zkušeností a základních údajů)?

„Jel/a jste naším vlakem? Co se vám při jízdě líbilo/nelíbilo?“
Miroslav Jonáš, Leo Express, Talent Acquisition
„Co potřebujete k práci? A odmítám specifikovat otázku.“
Viera Uríková, Kaufland, Vedoucí oddělení Recruiting a péče o zaměstnance
„Ať si vzpomene na situaci, kdy se musel rychle něco naučit a aplikovat to v praxi. Testujeme tak rychlost a schopnost učení se.“
Petra Nulíčková, Alza, HR Specialista
„Vždycky chceme vědět, kam kandidát směřuje. Rozvoj našich lidí je pro nás top priorita.“
Ladislav Jelen, Coca-Cola, EVP Specialista Senior
„Jak se máš? – je to pořád nejefektivnější icebreaker.“
Daniela Anna Švástová, Queens, Head of Team Care & HR
„Jaká novinka z byznysu vás v poslední době zaujala?“
Marek Bališ, KPMG, ředitel HR
„Vždy položím náhodnou, spontánní otázku podle kandidáta a jeho nálady.“
Estera Lukačovičová, ADP, Talent Acquisition Business Partner
„Proč Starbucks a proč tady dnes společně sedíme?“
Andrea Sitterová, Starbucks CZ/SK, Recruitment and Employer Branding Specialist
„Kdo jste? To, co člověk dělal a studoval, vidím v CV.“
Miroslav Mendl, Cushman&Wakefield, HR Business Partner CEE
„Napadá vás ještě něco, co jsme si měli říct a neřekli? Úplně se slyším...“
Michaela Mejzlíková, Omnicom, HR Specialist/Recruiter
„Co dělá ve volném čase, jaké má koníčky - abych se o něm/ní dozvěděla něco navíc.“
Barbora Němcová, Ackee, HR Manager
„Ať se bavím s kandidátem o jakékoliv konkrétní pozici, zajímá mě, co by byla jeho práce snů. Co by opravdu chtěl dělat a bavilo by ho to a čemu by se v práci chtěl vyhnout a nepřekousl by.“
Šárka Bláhovcová, Adastra, Recruitment/HR Marketing Specialist

Máš na naše odborníky dotaz? Neváhej se zeptat! Napiš na blog@proudly.cz.