Jaká informace podle vás absolutně degraduje jakékoli CV?

„Některé motivační citáty v životopisech mi přijdou opravdu nevhodné – není vůbec důvod je tam dávat. Stejně jako životopis začínající frází „pokud hledáte nejlepšího obchodníka – dál už hledat nemusíte, jsem to já“ - to je trošku za trest.“
Anna Říhová Horáková, Unipetrol, Specialista náboru a HR marketingu
„Raz som videla CV vo farbe dúhy, s gramatickými chybami, emailom zo zoznamky a rovnako veselou fotkou. To už bola degradácia.“
Klaudia Racová, CTS Trade IT, HR Specialist
„Pravopisné hrubky a překlepy.“
Miroslav Mendl, Cushman&Wakefield, HR Ředitel
„Jeden inženýr si v kolonce dovednosti uvedl „certifikát práce s klávesnicí“.“
Karolina Krajčová, Alza, HR project manager
„Časté střídání zaměstnání, kreativní názvy pozic typu Bazénový manažer nebo hrozná fotka.“
David Jehlička, Johnson & Johnson, Talent Acquisition Partner
„Velké pravopisné chyby a nesrovnalosti zřejmé na první pohled.“
Martina Čížková, DB Schenker, Personalistka
„Informaci o tom, kde a jak často se kandidát holí.“
Zuzana Formánková, ČSOB, Výkonný manažer - Nábor
„Nekompletnost. Uveďte do strukturovaného životopisu všechno, co může zaměstnavatele zajímat.“
Ladislav Jelen, Coca-Cola, EVP Specialista Senior
„Informace: bc. et nedostud. bc.“
Daniela Anna Švástová, Queens, Head of Team Care & HR
„Hrubky, překlepy a cokoli dalšího, co ukazuje, že si to po sobě dotyčný ani nepřečetl. Jinak je to od konkrétní pozice, třeba příšerná grafika od někoho, kdo chce grafiku dělat, je v podstatě konečná.“
Honza Klusoň, Proudly, CEO
„Nesetkala jsem se s ničím, co by vyloženě CV degradovala (krom fotky), jsou to spíš informace k pousmání, mluvit o degradaci bych si netroufla. Kandidát měl nějaký důvod tam to info zařadit.“
Marcela Marešová, Slevomat, HR Manager