So 700 000 unikátnych návštevníkov mesačne je Welcome to the Jungle jednotkou na francúzskom trhu, čo sa týka budovania zamestnaneckej značky. Už viac než 4 roky pomáha kandidátom získavať relevantné informácie o firmách skôr, než k nim pošlú svoj životopis. V portfóliu majú takmer dve tisícky firiem a každý mesiac pribúda približne 150 nových kúskov. Ale tým to nekončí. Welcome to the Jungle tvorí aj množstvo mediálneho obsahu, od článkov cez videá, podcasty, akcie, tlačené magazíny až po open source pre vývojárov.

 

Vo Francúzsku je Welcome to the Jungle jednoducho lovebrand a naše srdcia si získali rovnako rýchle, ako srdcia francúzskych používateľov. O tom, kam Welcome to the Jungle smeruje, i o dôležitosti pozitívneho sociálneho dosahu podnikania sme si pohovorili s Jérémym Clédatom.

Jérémy, môžeš mi priblížiť, ako Welcome to the Jungle vzniklo?

Firmu sme založili spoločne s mojím najlepším kamarátom Bertrandom pred štyrmi rokmi v Paríži. Boli sme vtedy v kontakte s niekoľkými menšími spoločnosťami, ktoré mali problém nájsť tie správne talenty, pretože neboli známe. My sme mali vtedy tridsať rokov a uvedomili sme si, že sami dobre poznáme len asi 15 firiem v okolí. V takom veľkom meste, ako je Paríž, bolo ťažké tie cudzie firmy skutočne spoznať, nevedeli sme, čo sú zač, akú majú kultúru, čo tam pracuje za ľudí. Napadlo nás, že je potrebné s tým niečo urobiť. Tak vzniklo Welcome to the Jungle.

Prečo tento názov? Je to podľa tej pesničky od Gun N‘ Roses?

Čiastočne áno. Keď sme s Bertrandom premýšľali, aký zvolíme názov, vedeli sme, že nechceme mať v názve nič spoločného s prácou. Chceli sme názov, ktorý vyjadrí to, aký máš pocit, keď prvý raz natrafíš na neznámu firmu. Bertrand predtým pracoval v hudobnom priemysle, takže sme sa inšpirovali tam. Ten názov presne vystihuje to, čo si myslíme o pracovnom trhu. Je to džungľa. Pre kandidáta je veľmi ťažké sa v nej zorientovať. My sa snažíme byť sprievodcom a pomôcť získať o firme tie správne informácie. A tiež sa tak volá jeden veľmi nepodarený film. Ale rozhodne neplytvaj časom a nepúšťaj si ho, je fakt nanič.

 

Koľko ľudí za Welcome to the Jungle stojí?

Začínali sme vo dvojici a počas tých 4 rokov sme sa rozrástli na osemdesiat. Dokonca teraz otvárame i novú pobočku v Barcelone. Len za posledný rok sa náš tím rozrástol dvojnásobne, bolo to dosť intenzívne. Rástli sme tak rýchlo, že sme sa v priebehu tých štyroch rokov šesťkrát sťahovali. S tým vysokým nájomným v Paríži to nebola žiadna slasť. Teraz už máme veľké kancelárie a dúfam, že v nich chvíľu zostaneme.

Čo máte na webe za firmy?

Väčšina z nich je z Paríža a okolia, ale postupne sa dostávame do väčších miest naprieč celým Francúzskom. Máme dosť technických firiem a veľa startupov, spolupracujeme ale i s väčšími korporátmi. Na webe máme napríklad pivovary, módne spoločnosti, banky, konzultačné firmy, gastroprevádzky a mnoho ďalších.

Firemné profily ale ani zďaleka nie sú vašou jedinou aktivitou, však?

Máš pravdu, robíme toho veľa. Píšeme články, ktorých publikujeme asi 60 mesačne. Hodne sa venujeme aj videám a videoseriálom, natáčame i podcasty. Všetko sa snažíme zamerať hlavne na prácu a pracovný trh. Som ale veľkým fanúšikom tlačených médií, takže raz za štvrť roka vydávame aj tlačený magazín. Ten sa volá „Čím sa živíš?“, čo je otázka, ktorú všetci Francúzi nenávidia, ale zároveň ju vždy kladú. Práca je vo Francúzsku veľká téma. S Welcome to the Jungle často hovoríme o tom, ako sa mať v práci lepšie, ako ju zmeniť, ako si splniť svoje profesijné sny a podobne.

 

Proudly a WTTJ sú si dosť podobné, ale je medzi nami aj mnoho rozdielov. Ktoré z nich sú podľa teba najzásadnejšie?

Najvýraznejším rozdielom je asi rozsah trhu a s tým súvisiaca veľkosť našich tímov a procesy vo firme. Ale myslím si, že i keď sme ako celok väčší, je toho veľa, čo sa od vás môžeme naučiť. Napríklad to, ako robíte produkcie – s každým klientom rokujete individuálne a snažíte sa, aby bol každý profil originál. U nás je celý proces rýchlejší, niektoré veci už máme dosť automatizované. Proudly sa aj väčšmi sústreďuje na väčších klientov. U nás má 70 % klientov menej než 50 zamestnancov.

S WTTJ za sebou máte poriadny kus práce. Na čo si najviac hrdý?

Som veľmi rád, že sme zvládli dať dohromady tím ľudí, ktorí sa navzájom dobre poznajú a sú zapálení pre rovnakú vec. Už keď sme s WTTJ začínali, boli sme hodne zameraní na pozitívny výsledok toho, čo robíme; chceli sme robiť niečo skutočne prospešné. Tento duch odvtedy nevymizol. A to mi asi robí najväčšiu radosť.